软考高级资格是否等于高级工程师或者是否拥有职称？，由于本人单位对于高级证书每月有补助（现在感觉类似于挂靠证书），所以一直没有联想到职称的问题。 近期有个朋友碰到了这个问题，咨询了很多也没有弄明白，找到一个类似的帖子（如下）也没有找到弄明白。 朋友情况介绍：女，民企工作2年，管理学硕士、有中级经济师证书（2015年取得）、信息系统项目管理师证书（高级、2013年取得），近期想考高校教师，两个教师职位分别要求“具有副高级及以上专业技术职务资格”、“具有中级及…
发现很多人都糊里糊涂，根本弄不清职称、职务、评审、认定、考试获得、聘任等词语的内涵。
这里面要对“职称”与“职务”的区别有个认识。所谓职务，简单讲就是具体的工作岗位。所谓职称，就是“专业技术职务任职资格”，是一种能力的标志。而职称的取得，既有通过评审取得的，也有通过认定取得的，还有通过纯考试取得的。按照国家相关规定，软考就属于以考试取得职称的方式，所以参加软考并取得资格证，即是已经取得了职称。
那为什么还有人发出单位“不认”的说法呢？因为取得职称后，还有个“聘任”的问题。虽然你取得了职称，但单位既可以聘用你，也可以不聘你，还可以低聘你（极个别情况下还存在高聘的情况，但原则上是不允许的）。特别是在岗位少，具备职称资格的人多的情况下，这时单位往往还会组织一场为了聘任的评选。大家往往会把这种聘任的评选认为是职称的评审，这其实是一种误解。因为单位也可以在不组织任何评选的情况下就聘任你，因为你已经具备相应的职称。有些单位职称种类较多，在人事工作中对已经具备任职资格人员的聘任评选，与对任职资格的评审，放到一起办理，更加重了大家对软考职称算不算职称问题的疑惑。
那个解释已经说得很明白：你必须1在单位有岗2有编的在职员工3工作够年限4并且已经评上中级职称（计算机技术类）5并且单位在编办有相应计算机工程技术类的高级职称位置6以上个人条件下没有资历比你深的人才可以评，但是这个人家是针对在岗人员说的，不是针对你考试说的。
针对这两个岗位考试的资格要求 “具有副高级及以上专业技术职务资格”、 “具有中级及以上专业技术职务资格；两年及以上所学专业工作经历” 注意人家要求的是资格，而不是要求你的专业技术职务等级， 所以完全有条件去考。
备注一下信息系统项目管理师相当于有参评副高级职务的资格，但是不等于你有副高级工程师的职称，回到题主的问题，这两个考试理论上都是可以去考的，如果考上以后根据岗位情况比如有计算机技术岗，那么根据我上面说的6条就可以参评副高级工程师。
如果只是“具有副高级及以上专业技术职务资格”、“具有中级及以上专业技术职务资格；两年及以上所学专业工作经历”
不过光有资格是没有用的，首先单位需要有岗位，没有岗位剩下的事情都是白搭。
有了岗位之后，就要看你具体条件了，比如从事的具体工作，工作经验等，如果符合条件才会给你岗位。
职务的应聘权利是在单位手里的，所以我们这里说的在多，不如你朋友去单位直接去问，这样才能了解的最清楚。
我说下吧，如果只是“具有副高级及以上专业技术职务资格”、“具有中级及以上专业技术职务资格；两年及以上所学专业工作经历”那么你朋友是具有资格的，不过光有资格是没有用的，首先单位需要有岗位，没有岗位剩下的事情都是白搭。有了岗位之后，就要看你具体条件了，比如从事的具体工作，工作经验等，如果符合条件才会给你岗位。职务的应聘权利是在单位手里的，所以我们这里说的在多，不如你朋友去单位直接去问，这样才能了解的最清楚。
引用一下，我打算明天拿我的证书看看，看看能不能去职业学校当老师，人家要求“副高级及以上职称”。
针对题主的问题 若招教要求明文只要有相应等级专业技术资格而不限专业类别 题主朋友是完全符合要求的