网民建议省人社厅充分调研制定公共卫生机构人员晋升副高职称相关政策的问题，您好！我是市级公共卫生机构的一名专业技术人员，按照（甘人社通〔2019〕307号）要求，晋升副高人员应有到基层服务一年的帮扶经历。2019年全省取消“支农”改为“组团式帮扶”，并将公共卫生机构排除在外。2019年，我们多次向省、市卫生健康部门进行过反...
您好！我是市级公共卫生机构的一名专业技术人员，按照（甘人社通〔2019〕307号）要求，晋升副高人员应有到基层服务一年的帮扶经历。2019年全省取消“支农”改为“组团式帮扶”，并将公共卫生机构排除在外。2019年，我们多次向省、市卫生健康部门进行过反映。眼看2020年，作为通过破格晋升的关键之年，恳请省级充分考虑职称评审过度时期，能充分调研，考虑基层实际，制定基层服务政策这一规定。本人有如下建议，恳请采纳。
1.参照部分省份将基层服务经历作为优先晋升条件，而非晋升的前置条件，这样既能调动高级人才的积极性，又符合目前基层现状。
2.在新的基层服务实施方案未出台前、执行前，或者叫政策过渡期，2020年考虑不作为硬性要求。
3.下放支援与考核权限。目前已要求“基层帮扶考核工作由支援派出单位和受援地卫生健康行政部门负责实施”。恳请省级主管部门应尽快督促市、县卫生健康部门组织落实。
您好！12月23日，您在“中国？甘肃”门户网站中留言，建议省人社厅充分调研制定公共卫生机构人员晋升副高职称相关政策的问题，现答复如下：
甘人社通〔2019〕307号文件对卫生行业帮扶的要求是延续多年的政策，是卫生部门针对行业特点制定的，实行多年来运行平稳，得到广大卫生专业技术人才理解，也请您理解。如还不理解请向省卫生主管部门反映。感谢您对我省职称评审工作的关心和支持。
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