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核心提示：职称其实是个通俗的说法，更准确的名字应该叫做“专业技术职务”，我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。
吴小姐和颜小姐是大学的同班同学，学习的都是汉语言文学专业。毕业后吴小姐进入一家国家部委下属的出版社工作，颜小姐则进入一家少儿图书出版公司。两人的工作内容是一样的，都是图书编辑，但单位性质不同，吴小姐算是事业单位编制内员工，颜小姐的单位则是民营企业，规模也不大，只有三四十人。吴小姐的单位每年到了一定时候，人事处就会发通知，提醒大家考职称，她也在工作满5年的时候就着手准备，用了两年的时间终于完成了英语、计算机、专业课的考试，还发了论文，评上了中级职称。可颜小姐好像根本不知道职称这回事似的，公司从来没人提过这事，同事们也从来没人评过职称。
吴小姐和颜小姐一个是辽宁人，一个是黑龙江人，她们都没有北京户口。前些天北京市公布了积分落户的办法后，两人都想算算自己能得几分，这才发现，原来落户还有职称加分这么一项，吴小姐的中级职称可以加2分，如果以后能评上高级，就能加5分。可颜小姐就傻眼了——压根没人让自己评过职称啊？这2分丢得也太冤枉了！
职称其实是个通俗的说法，更准确的名字应该叫做“专业技术职务”，我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。评上了职称，按照等级，会有不同的叫法，比如说工程技术人员，有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师之分；大学老师有助教、讲师、副教授、教授几个层次。举个最常见的例子，大家去医院看病，都会看到一张医生出诊表，每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”、“副主任医师”或者“主治医师”等等，这其实就是医生的职称，主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称，挂他们的号那就是专家号了。其他医生的则只能算是普通号。职称等级不同带来的待遇差异是显而易见的，看病时先是挂号费这一项就差了不少。患者并不了解每个医生的情况，于是，职称变成了患者选择医生的第一标准。
所以说，在医院、学校、出版社、科研院所等事业单位，职称还是非常重要的。市人力社保局专业技术处相关负责人表示，职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。职称与专业技术人员的工资级别、职务晋升、人才流动、行业交流、承担科研项目等都有着密切的关系。
比如说，高女士所在的一家科研院，职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘岗位的时候，岗位要求上都会有职称等级的要求，比如说部门主任一般都得是副高职称才有资格参加竞聘。
而“职称无用论”也确实在很多用人单位都存在。如今，在很多外企或民企，都是更加注重员工的实际工作能力，激励政策也是跟他们的工作业绩挂钩，至于职称、等级之类观念，在这类企业当中似乎非常淡薄。就像前文当中所说的颜小姐，虽然从没评过职称，但职务已经调了两级，现在是部门经理，工资也已经长了3次，如今每月过万。如果不是积分落户办法的出台，她也许根本不会想起职称这回事。
过去，职称还跟养老金有着密切的联系。每年在调整养老金时，会向高级专业技术人员倾斜。比如说近几年北京的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，都会给高级职称的人员多增加100多元，正高级的还能再增加200多元。不过，从2014年开始，根据国家的要求，这项倾斜政策被取消了，职称无用论似乎又多了一个理由。
实际上，很多人都不太在乎职称评定，有人从来没考过，有人过了中级就止步不前了。除了单位性质的原因之外，职称评定的繁琐也是很多人放弃职称的一个重要原因。何先生就是其中一个。他在十年前评过中级职称，按理说早该评副高了，但他至今都没有参评。“太麻烦了，要考英语，考计算机，考专业课，发论文，参加答辩，副高指标又有限，我有同事评了三年都没评上，我也懒得费那个劲了。”何先生告诉记者，专业课他还能勉强应付，英语他已经有快20年没有碰过了，早就忘得一干二净，如今让他去考职称英语，自己可能连20分都得不了；至于计算机，他做过模拟题，发现好多都是他根本不会用，平时也用不着的操作。再加上看到几个同事评副高的艰难历程，他索性就不再折腾。
尽管存在诸多争议，职称评审制度也有待完善，但眼下职称对于很多人来说还是必不可少的东西，特别是北京的积分落户办法出台后，那2分或5分的加分对于几百万北漂族来说，还是相当重要的，因此我们还是姑且放下各种不满和吐槽，静下心来好好备考。
全国专业技术人员职称英语等级考试是由国家人事部组织实施的一项外语考试，它根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和应用英语的实际情况，对申报不同级别职称的专业技术人员的英语水平提出了不同的要求。该考试根据专业技术人员使用英语的实际情况，把考试的重点放在了阅读理解上面。[详细]
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