茅台集团旗下医院招主任医师：年薪60万提供住房招聘公告中提到：茅台集团公司出资20多亿元，在公司职工医院基础上投资扩建一家三级甲等综合性医院，新医院暂命名为“贵州茅台医院”。新医院位于贵州省仁怀市中枢城区一转盘，用地面积约105亩，建筑面积约22万平米，规划床位1000张。新医院已于2018年1月22日开工修建，计划在2020年上半年开业。为满足新医院用工需求，同时为医院储备人才，茅台医院决定面向社会公开招聘工作人员。
根据公告中的薪酬、培训及福利待遇一栏：副主任医师考核后年薪50万元，主任医师考核后年薪60万元，并且提供免费住房一套（不小于120平方米）。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取笔试、面试和实际操作相结合的方法进行招聘。
（4）在此前茅台集团公司公开招聘和国家组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
详见附件《2018年贵州茅台医院招聘工作人员岗位及要求一览表》中各岗位具体要求。
1。报名方式：符合招聘条件人员，请登陆招聘网站（）进行网上报名，并上传个人简历、证书扫描件（卡片照、身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证等）。
2.应聘副院长和各相关专业学科带头人的请将身份证、个人简历、毕业证、学位证、职称资格证书、工作经历证明、任职证明、科研成果及专利的证明、奖励证书及相关资格证书等A4复印件一份，制订目录并装订后邮寄至：
贵州茅台医院按招聘条件对应聘人员进行资格审查及简历筛选。如初审通过人数不足招聘人数的200%，按比例递减招聘人数或取消招聘职位。
贵州茅台医院对符合条件的应聘人员进行现场审核，考生须提供身份证、毕业证、学位证、归国学历证明、资格证、复印件及蓝底大二寸照片2张。
1。副院长和各相关专业学科带头人通过业务能力评价和面试方式进行。贵州茅台医院成立业务能力评价小组对应聘人员进行业务能力评价。
考察应聘者对相关专业知识的掌握情况。符合条件的应聘人员达到招考人数的200%方可开考，如符合条件的应聘人员或实际参加考试人数未达200%，同比例递减招聘人数。
以笔试成绩排名，按拟招聘人数的200%进入面试。考察应聘者综合素质。具体操作细则视岗位而定，符合条件的应聘人员达到招考人数的200%方可开考，如符合条件的应聘人员或实际参加考试人数未达200%，同比例递减招聘人数。
按总成绩（保留两位小数）依次排名，择优录取，对拟录用人员在公司内外网上进行公示，公示时间不少于三个工作日。
拟录用人员经体检及岗前培训合格后，与贵州茅台医院签订劳动合同，属贵州茅台医院合同制员工。试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除劳动合同。
（三）高级职称及高学历人才。引进人员中具有正高级专业技术职称、或国家教育部认可的博士学历学位人才，给予20万元安家费和30万元购房补贴，在三级甲等医院临床工作两年及以上的全日制脱产双证博士再增加10万元购房补贴；具有副高级以上专业技术职称、或国家教育部认可的硕士学历学位人才，给予10万元安家费和10万元购房补贴。未购房之前，可免费入住医院人才公寓，或发放房租补贴，期限不超过三年，第一类2000元/月、二类高层次人才1500元/月。
（四）其他人员。在贵州茅台医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构进行培训，包括北京大学第一人民医院、陆军军医大学西南医院、陆军军医大学大坪医院和陆军军医大学新桥医院等知名医院。送外培训之前，由贵州茅台医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵州茅台医院服务10年，如有违约应赔偿经济损失。
本次招聘工作由集团公司人力资源社保处和职工医院共同组织实施，集团公司纪检监察部门对招聘工作进行监督，监督电话