教学]教师实践技能考核方案

　　教学]教师实践技能考核方案？2012年度教师实践技能考核方案教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 一、目的教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012 年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师 实践技能考核活动。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 二、组委会：组长：马祥君教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 执行组长：丁旭教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 员：肖前洪、许志威、张鹤民、许传亚教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 三、参加人员：全体教师教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 间：2012.12.20—2013.1.20教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 五、活动方式：实践操作教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 六、具体安排：教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 1、实践项目提报：各位教师自选实践操作项目，并提报教务处。提报时间：2012.12.3—2012.12.7。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 2、器材准备：根据教师所报项目，由实训中心准备器材。准备时间：2012.12.10—2012.12.14。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 3、赛前动员时间：2012.12.17—2012.12.19教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 4、初赛时间：2012.12.20—2013.1.6教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 复赛时间：2013.1.7—2012.1.20教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 七、考核评估：教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 1、初赛按综合考评成绩，取前十五名进入决赛。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 2、决赛取综合考评成绩的前六名。其中，一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 3、奖励：教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 4、处罚办法：所有专业教师，无特殊情况不得缺席比赛。如若缺席，则取消当年请有资格。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 八、相关附件：教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 附件一：《实践课评分表》教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 附件二：《汇总表》教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 附件三：《培训签到表》教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 附件一：教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 郑州万通实践技能考核竞赛评分表教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 任课教师：课程名称： 评分人： 教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 上课时间：上课地点： 教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 评分项目评分要点 评分要求 分值 得分 备课 20％ 讲稿 有、备带、质量高 教案和指导书有、备带、质量高 教学用品准则齐全、充分 上课80% 讲授 讲解 科学、准确、简明 启发性具有较强的启发性 板书板书工整、清晰、流畅 课程进度同教学目标一致 操作工具、仪器、材 摆放规范、整齐14 现场环境 整洁、干净 操作规范合乎科学操作和安全操作要求 11 指导 演示 正确、清晰 12 动作 规范、熟练 10 指导方法 得当、频率高、细致、耐心 附件二教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 郑州万通教师实践技能考核汇总表教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 教师姓名考勤 实操得分 名次 备注 听课体会 制表人： 审核人： 日期：教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁 附件三教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 教师实践技能考核签到表教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 上午/下午教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁 序号姓名 签到 备注 序号 姓名 签到 备注 审核人：教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组 长：马祥君执行组长：丁