招新同舟共济系苍生一心杏林护妇婴，上海市第一妇婴保健院（同济大学附属第一妇婴保健院）创建于1947年，是一所集医疗、教学和科研为一体的现代化三级甲等妇产科专科医院。
医院现有东、西两个院区，开放床位800余张，职工近1600人。设有产科、妇科、新生儿科、胎儿医学科、辅助生殖医学科、计划生育科、乳腺科、手术麻醉科、生殖免疫科、宫颈科、中西医结合科、妇幼保健部、超声科、病理科、放射科、检验科、药剂科、放疗科等临床和医技科室。产科为国家临床重点专科，妇科是上海市重中之重临床重点学科。医院有博导23名、硕导45名，汇聚有从国家杰青、优青到上海市领军人才等几乎所有层次人才培养项目。2020年，获国家自然科学基金项目33项，连续四年位列全国妇产科学科首位。2019年度中国医院科技量值STEM（妇产科学）排行榜排名第三，在中国医院排行榜（专科综合）排名第八。
医院是首批国家卫健委和上海市住院医师规范化培训和妇产科专科医师培训基地，设有临床医学博士后流动站招生点，提供优质培训条件和师资，培养了大批优秀青年人才，迄今已有20余名规范化培训医师获得国家自然科学基金项目资助。
硕士及以上学历，临床医学专业2021年应届及2010年毕业生，有志于从事妇产科临床医疗工作。
硕士及以上学历，主治医师及以上资格，熟练掌握产科常见疾病诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验，具有三甲医院工作经验者及科研业绩突出者优先。
硕士及以上学历，主治医师及以上资格，熟练掌握产科常见疾病诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验，具有三甲医院工作经验者及科研业绩突出者优先。
博士，遗传学专业，副高及以上职称，具有PGD生殖遗传学咨询经验工作者优先。
博士，中级及以上职称，生殖内分泌、生殖免疫学专业理论知识和临床实践能力突出，有一定的科研能力，有三甲医院相关工作经验者优先。
硕士及以上学历，副高及以上职称，有较强的生殖内分泌和生殖免疫学临床实践、基础研究和科研教学能力，有三甲医院相关工作经验者优先。
硕士及以上学历，儿科学专业，中级及以上职称，具有5年以上儿保，发育行为儿科，儿童消化内科、内分泌或神经内科从业经验者优先。
全日制专科及以上学历，护理学/助产专业，应届生，成绩优异，有上海三甲医院实习经验，实习表现良好者优先。
本科及以上学历，初级及以上职称，具有2年以上上海三甲医院工作经验，吃苦耐劳，能承担夜班翻班任务。
博士，40岁以下，临床检验诊断学专业，职称不限，具有临床检验工作经历，熟悉检验工作流程和各类检测，具备一定的科研工作能力。
本科及以上学历，医学影像技术专业，中级及以上职称，有三甲医院工作经验者优先。
本科及以上学历，医学影像技术专业，经验不限，有三甲医院实习工作经验者优先。
本科及以上学历，医学影像技术相关专业，30岁以下，有LA技师上岗证、有放疗技师工作经验或者加速器操作经验者优先。
本科及以上学历，30岁以下，医学检验技术/病理学与病理生理学专业，有三甲医院工作经验者优先。
32岁以下，在重要核心期刊以第一作者或通讯作者发表过SCI论文（影响因子8分以上1篇，或者大于5分2篇及以上）。
35岁以下，在重要核心期刊以第一作者或通讯作者发表过SCI论文（影响因子10分以上1篇，或大于6分2篇及以上）。
40岁以下，在重要核心期刊以第一作者或通讯作者发表过至少2篇SCI论文（影响因子10分以上）。
* 以上职位需海内外知名高校博士学历，生殖生物学、肿瘤学、免疫学、生物化学、分子生物学、生物信息学、临床医学或相关专业
博士，专业不限，有临床背景优先，以第一作者或通讯作者发在SCI期刊发表过研究型论文。
本科及以上学历，40岁以下，8年以上医疗信息化从业经验，了解和掌握医疗信息行业技术发展趋势，具有三级医院业务系统项目管理经验，有较强的技术研发能力和良好的团队协作精神，熟悉JAVA等开发语言以及SQL server、Mysql等数据库。
本科及以上学历，30岁以下，3年以上医疗信息化从业经验，具有三级医院业务系统项目开发经验，有较强的技术研发能力和良好的团队协作精神，掌握.net、JAVA等开发语言以及SQL server、Mysql等数据库。
硕士及以上学历，30岁以下，有信息技术及相关学科的学习和实践经历，大学英语6级以上，具有较强的学习研究能力及良好的团队协作精神。
硕士及以上学历，病案信息管理、计算机相关专业背景，有医院相关工作经验，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作及创新精神。
硕士及以上学历，35岁以下，生物医学、法学、计算机等相关专业，了解市场经济规律及金融知识，熟悉技术转移及相关知识产权法律，应聘者应具有相关工作经验，从事生物科研相关领域者优先。
硕士及以上学历，35岁以下，生物学、医学等相关专业，熟悉各类科技奖励申请，具有科技奖励管理相关工作经验。
硕士及以上学历，30岁以下，生物学、医学、财务等相关专业，工作经验不限具有科研项目、科研经费管理工作经验者优先。
硕士及以上学历，护理学、药学、检验、临床医学等医学相关专业，有1年以上CRC相关工作经验。
硕士及以上学历，护理学、药学、检验、临床医学等医学相关专业，有2年以上临床研究项目质控和管理经验，兼具CRA相关工作经验者优先。
（2）研究生阶段以第一/通讯作者身份已发表5分（含）以上SCI论著1篇或发表SCI论著累计影响因子6分（含）以上的（含已获得录用通知的，但须于入院当年12月31日前见刊）
（1）除与同类单位相比极具竞争力的优厚薪酬外。第一年可另享10万元的额外津贴
除按规定享受博士后待遇（基本年薪+科研奖励性津贴），第一年每月另予奖励5000元（税前）。入院后的科研产出，参照内部文件另行予以奖励。
凡符合医院“高层次人才引进计划”所列条件的应聘者，签订聘用合同后，医院将根据不同学科特点和研究计划，给予丰厚的科研启动经费及安家费。
有意向者请将个人简历、重要证书等相关资料通过电子邮件方式递交至我院人力资源部邮箱，邮件主题注明“应聘岗位——本人姓名”。
③论文需注明作者排名（共一/共通讯写明具体排名）、发表时间、杂志信息、文章类型；发表过SCI论文的，另需注明文章发表当年影响因子及中科院杂志分区。